Un accidente de trabajo es un suceso que ocurre durante el desempeño de un trabajo y que produce una herida física o mental en el trabajador afectado. Es importante tomar medidas de prevención para evitar este tipo de accidentes y certificar la seguridad en el zona de trabajo.
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido no obstante antecedentes de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíCampeón análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
• Se considera accidente de trabajo toda contusión corporal que la persona trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Por ENFERMEDAD COMÚN se entiende cualquier enfermedad que podamos padecer a lo grande de nuestra vida gremial, que no derive de nuestra actividad en el trabajo ni se haya producido por un accidente de trabajo.
En paralelo, interviene la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, levantando relación de inspección si aprecia en los hechos y circunstancias acaecidas un incumplimiento de la normativa preventiva.
Cuando el trabajador se encuentra realizando labores sindicales o en camino al lado donde debe realizarlas.
Un ejemplo de accidente de trabajo podría ser un empleado que resbala en una superficie mojada en una manufactura y sufre una equimosis en la accidente de trabajo grave espalda mientras realizaba sus tareas asignadas.
Y ello sin perjuicio de referencias también a los delitos de lesiones y homicidio por imprudencia, pues concurre un resultado lesivo.
Aún son accidentes laborales los que ocurren cuando el empleado está llevando a agarradera tareas que no son las que comúnmente le corresponden, pero las hace por orden directa de un superior o por iniciativa propia, en pro de replicar a las evacuación de la estructura.
Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al retornar del punto en que se ejerciten dichas accidente de trabajo ley 1562 de 2012 funciones.
Las diferencias fundamentales entre el accidente de trabajo y otras agresiones a la salud y bienestar de los trabajadores como consecuencia del trabajo, son la violencia de la golpe y la inmediatez con la que se produce el daño.
Si se observa una relación de causalidad entre la situación de grave peligro creada por el patrón y el accidente profesional, este sería investigación de accidente de trabajo responsable de dos infracciones penales en una relación de concurso: un delito contra la seguridad de que hacer en caso de accidente de trabajo los trabajadores (art. 316 o 317 CP) y un delito de homicidio o lesiones por imprudencia profesional (art. 142 o 152 CP).
Derecho a informar: El empleado tiene la responsabilidad de informar al empleador accidente de trabajo ley 1562 de 2012 sobre cualquier accidente de trabajo ocurrido, proporcionando detalles precisos sobre el incidente.
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